Te belemennél egy munkahelyi szerelembe?

Lopott pillantás a kávégépnél, csábos mosoly a meeting alatt, sokat sejtető karsimogatás a folyosón – reneszánszát éli a munkahelyi románc, ami az online tér kiterjedésével és a megváltozó ismerkedési szokásokkal egyáltalán nem csoda. 

Az irodában szövődött kapcsolatok sokfélék lehetnek, egy azonban mindegyikben közös: szinte lehetetlen kikerülni őket. Noha a cégek egy nagy része igazi HR rémálomnak tartja, könnyű belátni, hogy a munkahely miért olyan termékeny táptalaj, ha szerelemről, vágyról van szó.

Ismerősség, közelség, hasonló gondolkodás – hamar kiderül a sok azonosság.

 

És ahogy elmosódik a munka és szabadidő közötti határ, úgy fakul a munkahelyi románcot érő stigma is. Elvégre mi a baj azzal, ha a vízadagoló mellett állva találjuk meg a lelki társunkat? Ősrégi toposz, hogy az emberek vonzódnak egymáshoz a munkahelyeiken. Már a 19. századi ipari forradalom idején, az első fehérgalléros pozíciók megjelenésekor kialakultak a különböző romantikus viszonyok, ez a viselkedés azonban annyira illetlennek számított, hogy megfelelő nevet sem találtak rá.

Ma bezzeg hány munkatársunkat kedveljük nagyon, és hány iránt érzünk többet puszta kollegialitásnál? Akár többük iránt is. Na, persze az más kérdés, hogy ki a foglalt: ők vagy mi, esetleg mindannyian. Sokaknak van szaftos sztorija a céges buliról, amikor a pezsgő túl buborékos, a hangulat pedig túl forró volt. Vagy azért, mert ők itták a pezsgőt, vagy azért, mert a másnapi kávéval megérkeztek az első pletykák is.

A férfi főnök-női beosztott kettőse régi idők meséje, az irodai karácsonyok csak hizlalják a klisét

 

A másnapok természetesen eltérőek: ki faarccal, ki szemlesütve jön be, valaki pedig inkább beteget jelent. Hagyjuk most azonban a gátlásokat lazító, alkoholgőzös céges bulikat, hiszen az igazán érdekes dolgok az iroda csöndjében, a folyosón vagy a konyha sarkában történnek. Még a szervezetpszichológiával foglalkozó szakemberek is azt állítják, jó okaink vannak, hogy odáig vagyunk egy kollégáért.

Ez egyfelől megnyugtató, hiszen nem vagyunk egyedül az érzéssel. Másfelől minden nagyon bonyolult lesz, ha az egyik vagy mindkét fél foglalt, vagy a munka rovására megy az irodai mámor. A munkahelyi románc kapásból két alapvető tényezőt is biztosít, ami szükséges a vonzalom kifejlődéséhez: a kollégával töltött sok idő megteremti az intimitást, az ismerősség érzését. Minél több időt töltünk a másikkal, annál valószínűbb, hogy kedvelni fogjuk.

Nyilván hacsak ki nem állhatjuk, és ha meghalljuk a hangját, a mosdóig futunk. Vagy az anyánkat/apánkat látjuk benne. A vonzalom elindulásához már az is elég lehet, ha rendszeresen összefutunk a folyosón, vagy egymás mellé ülünk a megbeszéléseken. Két könyök összesodródása váratlanul erotikussá válhat egy adott pillanatban, a hosszú szemkontaktusról pedig még az is tudja, mit jelent, aki teljesen vak és süket a testbeszéd jeleire.

A közelség nem csupán fizikai lehet, hanem érzelmi és intellektuális is. Akár hasonló karrierválasztásról, egyetemi végzettségről van szó, a kölcsönös szimpátia felé egyenes út vezet. Ha egy közös projekten dolgozunk, nagyon könnyű osztozni egymással a sikerekben vagy megbeszélni a kudarcokat. Közös platformra visz az is, ha egyformán rühelljük a csoportvezetőt vagy fordítva: mindketten a mentoráltjai vagyunk.

Néhány megértő szó, összemosolygás, cinkos kacsintás, és azon kapjuk magunkat, hogy a mellettünk vagy velünk szemben ülőt meg akarjuk érinteni. Van olyan meseszerű eset, hogy a vonzalom komplikációmentes, és egy új power couple születik a munkahelyen. Elvégre nem végződik minden történet egy Monica Lewinsky-féle csavarral. Ott vannak Obamáék, akik a húszas éveikben találkoztak egy ügyvédi irodában. Vagy a Gates házaspár, akik ugyan azóta elváltak, de egész sokáig kihúzták együtt.

Oké, elkerülhetetlen, de mi történik azután?

 

Én speciel csak akkor tudom elképzelni, ha nincs semmi bonyodalom, és az egyikünk felmond. A sikeres és szép kivételeket leszámítva ugyanis a beteljesült munkahelyi románc maga a rémálom. Az hagyján, hogy kiderülhet, és mindenki úgy fog rád nézni, de elsülhet nagyon rosszul, és az ígéretes flörtből irodai tortúra lesz, amikor a megbeszélésen csak az exed mellett van szabad hely.

Ma már számos cégnél hoznak szabályt a munkahelyi kapcsolatokra, hogy megelőzzék az esetleges zaklató pereket. De mindenekelőtt a többiekre hathat nagyon negatívan a kettőtök között szövődött viszony. Már nem lehet úgy tenni, mintha nem létezne, érintheti a teljesítményt, a benti normát, a hangulatot. Nyilván az sem mindegy, hogy főnök-beosztott kapcsolatról vagy egyenrangú kollégákról van szó, ahogy az is számít, hogy titkoljátok vagy nyíltan vállaljátok.

Működő recept nincsen, hiszen annyira eltérőek vagyunk.

Amíg egy ártatlan flörttől mindkét fél kivirulhat, addig az első határ átlépése soha nem látott érzelmi tornádót eredményezhet. Így mindenki maga döntse el, hogy miután egymásba kapaszkodott a másikkal a tekintetük, melyik irányba indul el a folyosón.

Nyitókép: Unsplash